2018-19单元计划
建设

使命宣言

建筑技术项目教育, 培训和准备学生,以满足建筑行业的期望,获得技能和准备作为可持续建筑劳动力的一部分.
建筑技术项目也是进入建筑管理的跳板, 混凝土行业管理, 以及科罗拉多州立大学和加州大学的工程项目.

项目描述

建筑技术课程旨在帮助学生满足建筑行业工作的入门要求.  课程有足够的广度,让学生追求职业生涯在各种建筑行业和行业雇用建筑工人. 项目成果与NCCER(国家建筑教育与研究中心)批准和认可的课程相一致. NCCER是国内和国际公认的建筑教育和培训师/教育者资格认证机构. 课程可以通过以下任何一种方式安排:成绩证书课程:几乎所有的课程都与进入就业密切相关. 副学士学位课程:就业技能与通识教育相结合. 请注意,建筑技术项目是在建筑检测技术(BIT)项目的基础上修订的,因此目前只有有限的数据可用.

学生学习/行政单位成果

我们正在努力重建之前在巴特提供的课程, 在本节中可以提供的信息很少,甚至没有.  新的建筑技术项目将包括一系列广泛的项目, 从暖通空调到建筑管理和混凝土行业管理.


学生成就标准/目标(OSLED系)

无资料


学生成绩标准/目标(所有其他系)

N/A


战略方向

N/A


项目评审

建筑技术(CNST)以前存在于建筑检测技术(BIT)中,该技术于2012年终止. 没有对CNST进行后续的程序审查. 从形成的行业咨询中收集了重要的数据,以建立这个项目,并与NCCER保持一致.


部门目标

1. 建立一个可行的暖通空调系统,以满足行业需求

2. 继续与奇科州立大学的合作努力,为学生提供获得CM和CIM AS学位的能力,这将充分阐明奇科州立大学.

3. 培养建筑行业未来和现有工人的项目.


未来发展策略

策略一:提供高质量的全职教师

保持高质量的全职教师队伍,并扩大项目以解决当地问题, 区域, 状态, 以及国家对熟练建筑工人和建筑技术专业学生的需求.


倡议
  • 加强学业完成和学术成就的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习

支持的理由

行业对具有建筑技术教学资格的个人的需求 高,所以在我们的服务领域,合格的副教职员工通常接近于零. 保持我们课程的高质量,并扩大我们的产品,以满足不断增长的行业需求, 我们必须能够提供终身教职, 招聘有资格的个人担任全职工作.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:No

策略二-建立合格的副教师队伍

从当地工业和科罗拉多州立大学寻找潜在的副教员, 并努力将这些人纳入我们的助理教员队伍.


倡议
  • 加强学业完成和学术成就的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强包容性文化

支持的理由

有潜力的教员总是很宝贵的,所以我们必须不断地 努力寻找合格的教师来推广建筑技术. 作为一个项目,建立我们的副教师队伍对我们的持续成功和长期健康至关重要.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:No

策略3 -发展职业和转学途径

与当地高中和ROP等项目合作开发途径, 在我们的项目中招募和留住代表性不足的学生.


倡议
  • 加强学业完成和学术成就的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 加强包容性文化

支持的理由

为了满足行业对专业人才的需求,我们必须 扩大我们的学生人数,包括更多代表性不足的群体,如女性. 我们项目中更大的多样性也将有助于使我们更有活力,改善学生大学经历的氛围和质量.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:No

策略四-提供建造技术、设施及资源

获得和利用设施,使学生能够接受行业标准的培训, 使他们的就业潜力最大化.


倡议
  • 加强学业完成和学术成就的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习

支持的理由

我们必须有设施来学习建筑技术课程,否则我们 会不能让我们的学生为转学或工作做好充分的准备.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:是的
支持学生学习成果评估的变化:是的

策略五-提供专业发展机会

确保可靠的资金支持我们的教师每年至少参加一次专业会议,以确保教师和项目的货币,并建立和维护行业联系,为我们的学生创造就业机会.


倡议
  • 支持学生,教师和员工的成功

支持的理由

我们必须为教师提供职业发展的机会 最新技术的发展, 为了确保我们的课程保持相关性,我们的学生完成课程后进入行业所需的技能. 与行业专业人士面对面接触是我们为学生确定实习和工作机会的最佳途径之一.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:是的

策略六:获取训练学生的工具和用品

暖通空调项目需要在工具和培训辅助方面进行投资


倡议
  • 支持学生,教师和员工的成功

支持的理由

CTE教育可以有很高的前期成本来提供所需的工具和培训辅助.


支持理论依据
支持以前的程序审查建议:No
支持学生学习成果评估的变化:No

请求非财政资源

教室空间

当前财政资源

珀金斯和其他资助来源

增加请求

最初的优先级 程序,单位,区域 资源类型 帐号 目标代码 一次增广 持续的增加
描述 支持的理由 潜在的替代资金来源 优先级标准
1 施工技术 人员 $109,000.00 $0.00
一(1)名全职教师,负责解决CNST项目的需求,并提供绿色建筑和替代能源等新产品. CNST项目正在开发中,我们正在使用现有的FT和副教授来开发, 安排并提供指导. 以我们目前的人员配备水平,我们将无法满足学生的需求,除非我们的教师超负荷工作. 另外, 我们将无法扩大我们的产品,以满足行业对特定工艺技能能力发展的需求.
  • 职业和技术教育-帕金斯
  • 满足学生成就的标准和目标
  • 继续向75%的全职教师迈进
2 施工技术 设备 $100,000.00 $0.00
支持暖通空调和施工项目的工具和设备 为了培训学生在暖通空调和建筑行业,他们需要获得行业标准工具和培训设备
  • 满足学生成就的标准和目标
  • 达到标准并努力实现课程成功的目标, 保留, 程度上的成就, 完成证书, 转移, 和资格审查
3 施工技术 人员 $5,000.00 $0.00
CNST副教员发展 在参与教学合同之前,使用资金宣传和确保合格的副教师,并由合格的NCCER总培训师提供ICTP(教员认证培训计划)培训.
  • 职业和技术教育-帕金斯
  • 满足学生成就的标准和目标
4 施工技术 营业费用 $5,000.00 $0.00
协调和发展NCCER跟踪和登记的结果管理,并指导HS和大学路径发展的工作 使用资金支持NCCER注册数据库的维护,并与地区HS和CSU协调衔接发展.
  • 职业和技术教育-帕金斯
  • 满足学生成就的标准和目标
5 施工技术 设施 $468,000.00 $0.00
为35名CNST学生增加足够的教学空间,包括校园内部设施和外部设施 在讲座和动手实验环境中,为多达35名CNST学生提供安全的设施资源,需要适当的能源资源来提供工具和设备.
  • 职业和技术教育-帕金斯
  • 满足学生成就的标准和目标
6 施工技术 营业费用 $0.00 $8,000.00
教师专业发展 确保可靠的资金支持我们的教师每年至少参加一次专业会议,以确保教师和项目的货币,并建立和维护行业联系,为我们的学生创造就业机会.
  • 职业和技术教育-帕金斯
  • 满足学生成就的标准和目标